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智联招聘发布2017年夏季杭州雇主需求与白领人才供给报告

2017-07-12 12:49 来源:互联网权威资讯平台 人气: 评论(0

智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,继续关注中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

本报告为杭州地区2017年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

一、 杭州地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2017年夏季在线数据显示,杭州地区竞争指数排名前五位的行业中,通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数最高,其次是计算机软件行业,IT服务(系统/数据/维护)行业排在第三。政府/公共事业/非盈利机构行业和网络游戏行业的竞争指数位列第四和第五aaaaa:贾葑魑垦睾V匾?a href="../../internet/index.htm" tppabs="/internet/" target='_blank'>互联网行业发展“中心”,聚集了大量的互联网企业及资源,对互联网相关人才的需求非常旺盛,同时对人才的吸引力也非常高,导致杭州地区与互联网相关的行业职业竞争非常激烈。通信/电信运营、增值服务行业一般属于国企,人员流动性相对较低,供需矛盾比较突出。

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二、 杭州地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示,杭州地区2017年夏季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。此外,交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈aaaaa:贾葑魑憬鹑赼aaaaa、科技中心,对软件开发和金融类职业的需求较高,大量的资源均集中在杭州,对相关从业人员的吸引力非常大。交通运输服务长期以来一直处于竞争最激烈的职业行列中,互联网和电子商务的发展进一步推动物流和交通行业的繁荣,给了劳动力市场较大的信心,吸引了大量求职者的涌入,同时也加剧了这一行业的人才竞争态势。IT运维/技术虽然对求职者的要求较高,但多年的科技发展培养了较大一批IT运维/技术人才,加上当地对人才的吸引力较高,人才供应充足,因此高水平的IT运维/技术职业也属于竞争激烈的职业。

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三、 杭州地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示,杭州地区2017年夏求职期的平均薪酬为7933元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第四位。从薪酬的分布情况来看,杭州地区薪酬水平较高,平均月薪8000元以上的职位占职位重量的30.6%,6000元至8000元的占22%。

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具体来看,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪最高,为12134元;其次为跨领域经营,薪酬水平为10744元;再次是基金/证券/期货/投资行业,平均月薪为10192元aaaaa:贾莸厍骄阶逝琶笆男幸抵衋aaaaa,专业服务平均薪资水平和排名均有所上升,跨领域经营平均薪资水平有所下降。金融行业中基金/证券/期货/投资行业发展较快,相对春季平均薪酬排名有所上升,位列第三。中介服务和房地产/建筑/建材/工程行业也进入了前十位的榜单中。智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

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从数据结果来看,2017年第二季度杭州地区的职场竞争情况有所缓解,竞争指数降低;同时从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也略有上升。

杭州地区的发展势头一直非常强劲,从最近几年的数据来看,杭州地区的薪酬水平已经多次超过传统一线城市的广州,逐渐向北上深看齐;在本季度全国整体平均薪酬下降的情况下,依然保持逆势上涨。一方面与杭州地区的经济发展状况密切相关,作为电子商务领域的绝对中心,杭州以新经济发展为重点,多种新兴行业共同进步,形势良好。另一方面,杭州地区企业为了吸引更多优秀人才,不惜“重金”诱惑。

从全国范围来看,Q2整体就业竞争趋势得到缓解,并呈现区域性特征,新一线城市的发展正在对全国的人才分布结构进行重构。对于企业来说,自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准;结合招聘市场的整体状况,把握好招聘的节奏,充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说,不管在何种情况下,保持自身的职场竞争力是“第一要务”,只有具备坚实的职场技能和知识,才能立于不败之地。

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